我们自建厂以来，已小有历史，创业初期由于资金客户匮乏，公司全部精力放在资本的原始积累上，经过数年发展，从作坊式生产，不断经过发展，形成了今天的规模生产，而且有了自己的主打产品BB肥设备，经过在公司管理方面存在一些缺陷，事实证明，企业要想获得长足发展，离不开人才还有公司发展策略。
        对于人才机制，我们不断地挖掘并引入专业人才，人才流动也是企业发展必经过程，经过数年发展，我们积累了一些人力资源，有一些从建厂就贡献的老员工，现在在各个岗位上担任着重要角色。
        老员工的优势在于技术熟练，对我们的历史现在有足够了解，但是也存在一些弊端，就是思想僵固，个人综合素质偏低，学历偏低，缺少创新精神，创新精神是企业发展的灵魂，对此公司决定摈弃终身岗制实行竞争上岗，实行竞争上岗，让更具有创新和领导才能的年轻人走向工作岗位，为企业发展注入新生力量，对于劳苦功高的老员工，我们将不断提升福利待遇，让其发挥应有的贡献。